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【9/26開催】優秀な理工系ベトナム人学生を採用するためのインターンシップの取り組みとは オンラインセミナー 2025.09.03
セミナー概要
人口減少による労働力不足、国内市場の成長鈍化、DXの波。これらの課題を乗り越えるため、多くの日本企業が海外展開や海外労働力の確保を加速させています。
その中でもベトナムは優秀な若い労働力が豊富で、情報技術やエンジニアリング分野の高い教育水準を持つことも特徴の一つです。
※弊社は、複数のベトナム理工系上位大学と提携しており、企業様のニーズに合った優秀な人材をご紹介しております。その提携実績や人材確保のスキームについてもご紹介いたします。
- ～セミナーでお伝えする内容例～
- ・外国人材の受け入れに必要な体制と注意点
- ・採用前後に企業が整えておくべきポイント
- ・ベトナム現地大学との連携による人材確保の仕組み（日本語教育など）
- ・理工系ベトナム人学生の受け入れ事例（インターンシップを経て採用など）
こんな方におすすめ
- ✓エンジニアの採用に課題を感じている
- ✓受け入れに必要な社内体制を強化したい
- ✓日本語のコミュニケーションに不安がある
- ✓まずはインターンシップを試してみたい
- ✓ベトナム等アジアの高度人材に興味がある
セミナー内容
- １.理工系高度外国人材の採用・定着に成功した企業事例
- ２.採用前後に企業側が整えておくべきポイント
- ３.技人国ビザの活用と実務上の注意点
- ４.ベトナムをはじめとする現地大学との連携による人材確保の可能性
※内容は一部変更となる可能性がございます。
実施形式
オンライン
※当日は、Zoomウェビナーにて開催いたします。
※参加費は無料です。
※セミナーは日本語で実施されます
※カメラとマイクはOFFでご参加いただけます
お申し込み方法
下記よりお申込みください。
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※申し込みフォームよりエントリーいただきますと、当日の視聴用オンラインURLがご登録いただきましたメールアドレスへ届きます。
登壇者
HRコンサルティング事業本部グローバルグループ
大原 健
【講師プロフィール】
1999年の大学卒業後、製薬会社での営業、コーヒーチェーン店での店舗運営を経て、2012年アイデム入社。
新卒部門の事業立ち上げに参加、大学担当としてキャリアセンターを訪問。
学内でのキャリア教育講座なども数多く担当し、学生に向けた就職に関するキャリアカウンセリング業務に従事する。
その後転職部門に異動、採用を検討されている企業様へのコンサルティング業務と、求職者の皆様の転職活動をサポート。
