こんな方におすすめ

• ✓外国人材を採用した事がないので採用を検討しているが、どのような方法が良いのか、正しいのか、良くわからない。
• ✓留学生アルバイトを管理する事ができる、母国語と日本語を使える、リーダー的な人材を採用したい。
• ✓自動化・機械化を進めているため、オペレーションの出来る（一部修理も出来るような）人材を採用したい。

セミナー内容

1. １.　「物流倉庫」分野で特定技能制度が導入される背景
2. ２.　特定技能制度の概要
3. ３.　特定技能人材の受入れ対象となる事業者について​
4. ４.　就労可能な業務内容について
5. ５.　物流倉庫分野での特定技能人材の採用手法について​

実施形式

オンライン

※お申し込みいただいた企業様に参加用URLをお送りいたします。
※参加費は無料です。
※セミナーは日本語で実施されます
※カメラとマイクはOFFでご参加いただけます

お申し込み方法

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※本セミナーは競合会社様と判断した場合、ご参加をお断りする場合がございます。 予めご了承下さい。

登壇者

株式会社アイデム　グローバルグループ

清水 三郎

【講師プロフィール】

1988年に株式会社毎日折込企画（現アイデム）へ入社。
以来、求人メディア事業や人材採用コンサルティングなど、人材ビジネス分野において長年にわたり実務とマネジメントに携わる。

特定技能制度については、制度施行前の閣議決定時から制度研究を行い、制度開始と同時に実務対応を開始。

現在は特定技能人材分野のスペシャリストとして、大手洋菓子メーカーや食品スーパーの大型プロセスセンターなど多数の企業に対し、制度理解と現場経験に基づく実践的な外国人材採用・定着支援を行っている。