セミナー概要

特定技能【外食】の上限数到達により採用が難しくなる中、「特定技能が使えない＝もう打つ手がない」わけではありません。
今回のセミナーでは、外食業界における外国人採用を複数の選択肢から整理し、その中でも近年注目されている「外国人大学生インターンシップ制度」を実例を交えながらわかりやすく解説いたします。

本セミナーのポイント

本セミナーでは、特定技能「外食」を取り巻く最新環境と今後の見通しを踏まえ、外国人材確保の全体像について解説いたします。
特定技能に加え、留学生や技能実習など各在留資格との違いや活用方法を整理しながら、インターンシップ制度の仕組みや注意点、外食業界における具体的な受入れ方法をご紹介します。
また、将来的な採用につなげるための導線設計や、ベトナム・インドネシアといった対象国の特徴、導入企業の考え方や成功事例についてもお伝えします。

“将来の戦力を見極める手段”としてのインターン活用について、具体的にイメージしていただける内容となっております。

こんな方におすすめ

✓特定技能「外食」での採用が難しくなってきている
✓外国人採用を検討しているが、選択肢を整理できていない
✓将来を見据えた人材確保の方法を知りたい
✓地方でも実行可能な外国人採用の方法を探している

セミナー内容

１.　特定技能「外食」を取り巻く最新環境と今後の見通し
２.　特定技能だけに頼らない外国人材確保の全体像
３.　留学生・技能実習・その他在留資格との違い
４.　インターンシップ制度の仕組みと注意点
５.　外食業界でのインターン受入れ活用方法
６.　将来的な採用につなげるための導線設計
７.　対象国（ベトナム・インドネシア）の特徴
８.　導入企業の考え方・成功事例

実施形式

オンライン

※お申し込みいただいた企業様に参加用URLをお送りいたします。
※参加費は無料です。
※セミナーは日本語で実施されます
※カメラとマイクはOFFでご参加いただけます

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お申し込み方法

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※本セミナーは競合会社様と判断した場合、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承下さい。

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登壇者

株式会社アイデム　グローバルグループ

山口義正（やまぐちよしまさ）

【講師プロフィール】

2007年1月株式会社アイデムに中途入社。
地域担当として採用サイトや求人広告のコンサルタント業務に従事。
その後、Web商品の専門部署へ異動し、採用ホームページやWeb広告、アグリゲーションサイトのマーケティングを担当。
大手から中小企業まで幅広く採用支援を行う。
現在は、特定技能や高度人材など外国人採用の提案を担当。
ベトナム・インドネシアへの渡航経験を活かし、延べ1000名以上の外国人支援を実施。

株式会社アイデム　グローバルグループ

荒瀬莉彩（あらせりさ）

【講師プロフィール】

2022年4月株式会社アイデムに中途入社。
新卒紹介事業・採用コンサルタントとして企業の採用支援に従事。
現在は、外国人高度人材の採用支援を担当し、ベトナム文系大学など海外大学と連携した産学連携インターンシップのマッチングを推進。
採用支援から定着支援、日本語教育まで一貫した人材支援を担当。

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