セミナー概要

外国人採用を行う企業において、「技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの更新が以前より厳しくなった」という声が増えています。特に飲食業・宿泊業・製造業では、実際の業務内容が「単純労働に近い」と判断され、技人国ビザ更新や在留資格審査が厳格化するケースが目立っています。

「去年は通ったのに今年は通らない」
「この業務は技人国ビザの対象になるのか」
「特定技能へ切り替えるべきか判断できない」

こうした企業様向けに、本セミナーでは2026年以降の技人国ビザ審査厳格化の最新動向を整理しながら、

・技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの最新審査ポイント
・単純労働と専門業務の判断基準
・技人国ビザ継続と特定技能移行の判断方法
・特定技能への切替手順と実務対応
・外国人採用における在留資格リスクへの備え方
・インターンシップ活用を含めた外国人材採用の新たな選択肢

について、実務目線で分かりやすく解説いたします。

外国人採用制度や在留資格制度の変化が進む中、「去年と同じでは通らない時代」に企業が取るべき対応策を整理し、自社に最適な採用・在留資格運用を考える機会としてぜひご活用ください。

本セミナーのポイント

本セミナーでは、2026年以降に想定される技人国ビザ審査厳格化の最新動向を踏まえ、企業が注意すべき在留資格リスクや、単純労働と専門業務の判断ポイントを分かりやすく解説します。また、技人国ビザの継続可否や特定技能への切り替え判断、実務上の対応策についても整理し、外国人材を安定して採用・雇用するためのポイントをお伝えします。