セミナー概要

本セミナーでは、介護分野における外国人材採用、とりわけ「インドネシア人材」の活用について、最新動向と実践的なノウハウを体系的にお伝えします。

特定技能1号制度の活用方法から、受け入れ時のポイント、日本語教育や定着支援の考え方、助成金情報まで、採用から定着までを見据えた具体的なスキームをご紹介。

約4,400人の特定技能1号内定実績をもとに、現場で活かせる実践事例も交えながら解説いたします。

このセミナーで得られること

本セミナーでは、約4,400人の特定技能1号内定実績をもとに、企業ニーズに応じた外国人材採用の具体的な考え方や実践的なノウハウを学ぶことができます。

特に、近年実績が拡大している「介護×インドネシア」人材の獲得スキームについて、実際の事例を交えながら分かりやすく解説いたします。

安定的に人材を確保するための仕組みづくりや、採用後の定着を見据えた運用ポイントまで、すぐに現場で活かせる内容をお届けします。

こんな方におすすめ

• ✓初めての外国人材の採用で不安がある（日本語レベルなど）。
• ✓外国人材採用を成功させるためのポイントを知りたい
• ✓インドネシア人材の採用に興味がある
• ✓介護業界の外国人材の受け入れ事例を知りたい。
• ✓インターンシップを試してみたい

セミナー内容

1. １.　インドネシア人材を受け入れる際のポイントと注意点
2. ２.　日本語教育を含めた特定技能1号の人材採用の手法​
3. ３.　介護インターンシップの活用方法​​
4. ４.　定着率をあげるための教育×キャリアアッププラン
5. ５.　導入企業事例​​​
6. ６.　介護×外国人材に関する助成金について​​

実施形式

オンライン

※お申し込みいただいた企業様に参加用URLをお送りいたします。
※参加費は無料です。
※セミナーは日本語で実施されます
※カメラとマイクはOFFでご参加いただけます

お申し込み方法

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※本セミナーは競合会社様と判断した場合、ご参加をお断りする場合がございます。 予めご了承下さい。

登壇者

株式会社アイデム　グローバルグループ

新田 武史

【講師プロフィール】

株式会社アイデムにて約20年にわたり、求人メディア事業、新規事業プロジェクト、新卒紹介事業、人材採用コンサルタントなど、様々な人材ビジネスに携わる。
現在は、外国人材採用コンサルタント、特に特定技能人材のスペシャリストとして豊富な経験と知識を活かし、企業にマッチした外国人材採用計画の提案を含め多数の企業様の外国人材採用・支援・戦力化をサポートしている。