03-6856-2002目次
あらゆる業界や地域で人手不足が進むなか注目されているのが、外国人材の活用です。なかでもベトナム国籍の外国人労働者は、外国人労働者全体の23.6%を占め、最多となっています。
参考：「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和７年10月末時点）｜厚生労働省
外国人労働者を現地採用する企業も、少なくありません。
しかし、初めて現地採用に取り組む企業にとっては、送り出し機関や登録支援機関など関係者が多く、何から手をつければよいか迷うのも事実です。
この記事では、ベトナム人材を現地から採用する流れやメリット・デメリット、現地法人・現地ネットワークを持つ支援会社の強み、名古屋で支援会社を選ぶ際の比較ポイントを解説したうえで、実際に名古屋でベトナム人材採用を支援している会社をご紹介します。
ベトナム人材を現地から採用する流れ
（引用：ベトナム特定技能外国人に係る手続の流れについて｜出入国在留官庁）
まずは、ベトナムの特定技能外国人を現地（ベトナム国内）から採用する際、企業がおこなう手続きを中心にご紹介します。
送り出し機関と労働者提供契約を結ぶ
受入企業（または委託先の登録支援機関）とベトナム政府認定の送り出し機関との間で、労働者提供契約を締結します。契約締結後、ベトナム内務省 海外労働管理局（DOLAB）の承認が降りて、初めて人材募集が可能になります。
人材募集、面接
契約後、送り出し機関が現地で候補者を募集・選抜し、書類選考や一次面接を経て、企業とのオンラインまたは現地面接を実施します。
外国人本人と雇用契約を結ぶ
内定した候補者と受入企業との間で、直接雇用契約を締結します。この雇用契約書は、後述の在留資格申請の際に必要な書類です。
入国のための手続きをおこなう
雇用契約締結後、ベトナム認定の送り出し機関からDOLABへ、推薦者表の発行を申請します。企業は、この推薦者表をもとに在留資格認定証明書交付申請をおこない、証明書交付後、査証（ビザ）発給申請へと進みます。
入国・受け入れ
査証発給後、来日した外国人材は上陸審査を経て入国し、就労を開始します。
【お問い合わせ】
外国人労働者の採用・特定技能のご相談はこちらよりお問い合わせください。アイデムグローバルは行政機関との協力実績も多数。大手企業様～中堅・中小企業様まで年間約11万5,000社とのお取引があります。さらに、登録支援機関としての支援体制に加え、人材紹介から入社後の定着サポートまでを一体型で提供しております。
現地採用のメリットとデメリット
ベトナム人材を国内ではなく現地で採用する際のメリットとデメリットは、次のとおりです。
現地採用のメリット
- 優秀な若手を確保できる：
現地採用は国内在住者に比べて母数が多く、優秀な若手人材を確保できる可能性が高まります。現地の大学は産学連携を強化していて、高い実務能力を持つ人材が多いのも特徴です。
- 経験者を採用できる：
ベトナム人材は技能実習経験者が多く、実務経験のある人材を採用しやすいというメリットもあります。
- 採用にかかるコストや時間の削減：
駐在員派遣にかかる人件費を抑えられる他、送り出し機関のネットワークを活用することで比較的迅速な採用が期待できます。
現地採用のデメリット
- 離職リスクが高い：
ベトナム国内の離職率は20%程度といわれ、転職に対するハードルが低い傾向にあります。
そのため、いかに丁寧なフォローができるかが、ベトナム人材の定着のポイントといえます。
- 国内採用に比べて手続きが煩雑
現地採用ではベトナム認定の送り出し機関や、それを通じたDOLABとのやり取りが発生する分、国内採用に比べて手続きが煩雑化します。
現地法人・現地ネットワークを持つ支援会社の強み
前段では現地採用のデメリットを挙げましたが、これらは現地法人や現地ネットワークを持つ支援会社を活用することで解消できます。
高い募集力
現地に拠点があり、かつ大学や専門機関との直接的なつながりを持つ支援会社であれば、より多く、優秀な人材にリーチできる可能性が広がります。
送り出し機関との連携
現地の送り出し機関と密に連携することで、採用活動をスピーディーに進められるだけでなく、採用のミスマッチの低減にもつながります。
送り出し機関は現地の国民性や候補者の実力を熟知しているため、書類だけではわからない適性まで見極めてもらえるでしょう。
来日前後のサポート
現地の事情や母国語に精通したスタッフが、来日前の事前ガイダンスから来日後の生活オリエンテーション、定期面談までをおこないます。このような手厚いサポートにより、ベトナム人材の定着率向上を実現します。
【お問い合わせ】
外国人労働者の採用・特定技能のご相談はこちらよりお問い合わせください。アイデムグローバルは行政機関との協力実績も多数。大手企業様～中堅・中小企業様まで年間約11万5,000社とのお取引があります。さらに、登録支援機関としての支援体制に加え、人材紹介から入社後の定着サポートまでを一体型で提供しております。
名古屋で支援会社を選ぶ際の比較ポイント
名古屋で支援会社を選ぶ際は、以下のポイントに注目しましょう。なお、名古屋に限らず、登録支援機関全般の選び方について詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。
関連記事：登録支援機関を選ぶ8つのポイントと費用の相場について
対応エリア
名古屋に本社や支社があり、地域密着で動ける支援会社をおすすめします。大手企業で支社を持つ会社の場合、大手ならではの募集力を活かせるほか、多くの実績で培われた質の高いサポートを受けられるといったメリットがあります。
ベトナム人の積極採用
サービス内容や実績を見て、ベトナム人材の積極採用をおこなっている支援会社を選びましょう。
ベトナム語に対応できることはもちろん、ベトナム人の国民性や仕事への価値観を理解したうえで、採用のサポートが可能です。
さらに、現地の教育機関と連携している支援会社なら、優秀なベトナム人材を採用できる可能性が高まるでしょう。
支援体制
支援サービスによって支援の範囲は異なるため、自社に必要な支援を見極めて選ぶことが重要です。
主な支援内容の一例として、次のものがあります。
- 求人票の作成
- 面接
- 在留資格の申請
- 日本語教育
- 住居確保
- 生活オリエンテーション
- 定期面談
名古屋でベトナム人材採用を支援している会社
ここでは、名古屋でベトナム人材採用のサービスを展開している企業をご紹介します。
| 特徴 | 向いている企業 | |
| アイデムグローバル | ・採用から定着支援までワンストップで対応・ハノイ工科大学生採用プランあり | ・ベトナム人材の採用・定着まで一気通貫で任せたい企業・優秀な理工系の学生の学生を採用したい企業 |
| 株式会社フロンティア | ・ベトナム人エンジニア紹介事業を展開 | ・地域密着型の細やかなサポートを希望する企業 |
| 株式会社インターキャスト | ・外国人材採用コンサルティングも実施 | ・外国人材採用に興味があり、まずは相談したい企業 |
| G.A.グループ株式会社 | ・特定技能人材紹介・高度専門外国人紹介・海外進出支援・派遣事業の4つのサービス | ・自社の課題に合わせて最適なサービスを選択したい企業 |
| LOD人材開発株式会社 | ・ハノイに本社を置く送り出し機関 | ・人材募集や面接設定のみを委託したい企業 |
アイデムグローバル
アイデムグローバルは、現地法人「AIDEM VIETNAM」をハノイに設置し、豊富なベトナムでのビジネス経験を活かした支援を提供しています。
特定技能人材5,000名以上（2026年8月1日現在）の内定実績を持ち、経験豊富な行政書士との提携により、申請から受け入れ後の支援業務までワンストップで対応可能です。
また、ハノイ工科大学生採用プランによって、優秀な理工系の学生の採用やインターンシップの受け入れが実現します。
株式会社フロンティア
株式会社フロンティアは、名古屋を拠点に15年以上にわたり人材派遣・紹介事業をおこなってきた会社です。ベトナム人エンジニア紹介事業を展開し、現地専門機関と連携した候補者選定や、専属行政書士による申請サポート、入社後の定期フォローまで一貫して対応しています。
株式会社インターキャスト
株式会社インターキャストは、名古屋市守山区に本社を置く登録支援機関です。現地で日本語学校を運営する送り出し機関と提携し、しっかりと日本語を学習した人材を紹介します。
また、外国人材採用コンサルティングもおこない、まずは相談だけしたいという企業にもおすすめです。
G.A.グループ株式会社
G.A.グループ株式会社はベトナムに現地法人を持ち、ベトナムをはじめとするアジア各国の人材採用をワンストップで支援しています。
特定技能人材紹介・高度専門外国人紹介・海外進出支援・派遣事業の4本柱でサービスを展開しています。高度専門外国人材紹介では、理系だけでなく文系の専門職の紹介も可能です。
LOD人材開発株式会社
LOD人材開発株式会社は、ベトナム運輸省の外郭機関としてハノイに本社を置く送り出し機関です。
1992年の設立以来、7万人以上のベトナム人材を海外へ送り出してきた実績があり、日本人講師による教育体制も整っています。ただし、登録支援機関ではないため、在留資格の取得や入社後の定着支援は対象外となります。
【お問い合わせ】
外国人労働者の採用・特定技能のご相談はこちらよりお問い合わせください。アイデムグローバルは行政機関との協力実績も多数。大手企業様～中堅・中小企業様まで年間約11万5,000社とのお取引があります。さらに、登録支援機関としての支援体制に加え、人材紹介から入社後の定着サポートまでを一体型で提供しております。
まとめ
名古屋でベトナム人材を現地から採用する場合、送り出し機関を介した手続きや現地とのやり取りなど、国内採用にはない負担が発生します。
しかし、現地法人や現地ネットワークを持つ支援会社を活用すれば、募集力や送り出し機関との連携、来日前後の手厚いサポートによって、これらの負担やデメリットを解消できます。
名古屋で支援会社を選ぶ際は、対応エリアやベトナム人材の採用実績、支援体制を比較したうえで、自社に合った1社を見極めましょう。
【お問い合わせ】
外国人労働者の採用・特定技能のご相談はこちらよりお問い合わせください。アイデムグローバルは行政機関との協力実績も多数。大手企業様～中堅・中小企業様まで年間約11万5,000社とのお取引があります。さらに、登録支援機関としての支援体制に加え、人材紹介から入社後の定着サポートまでを一体型で提供しております。
